Principales responsabilidades:

✔ Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
✔ Administrar planillas, horas extras y prestaciones legales.
✔ Velar por el cumplimiento del Código de Trabajo de El Salvador.
✔ Gestionar expedientes laborales, permisos, licencias e incapacidades.
✔ Coordinar trámites ante ISSS, AFP y Ministerio de Trabajo.
✔ Dar seguimiento a procesos disciplinarios y manejo de conflictos laborales.
✔ Apoyar evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
✔ Promover un clima laboral positivo y fortalecer la cultura organizacional.

Requisitos:
✔ Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
✔ Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares.
✔ Conocimiento sólido de la legislación laboral salvadoreña.
✔ Experiencia en manejo de planillas y prestaciones laborales.
✔Dominio de Excel (nivel intermedio o avanzado).
✔Alta ética profesional, confidencialidad y excelentes habilidades de comunicación.
✔Capacidad de organización, liderazgo y resolución de conflictos.

✅ Ofrecemos:

✨ Estabilidad laboral.
📈 Oportunidades de crecimiento profesional.
💰 Salario competitivo acorde a la experiencia.
📄 Prestaciones de ley.
📍 Zona de trabajo: San Salvador, Colonia Costa Rica.